توانمندسازی و ارتقای سطح علمی– مهارتی کارکنان
راهبری، نظارت، برنامهریزی و مدیریت آموزشهای برونسپاری شده
ارزیابی، سنجش و ارتقاء مهارتهای فنی و صلاحیت حرفهای نیروی انسانی
برنامهریزی جهت اجرای نظام آموزشهای شغلی– سازمانی
برنامهریزی، نیازسنجی و راهبری آموزشهای تخصصی با رویکرد توسعه شبکههای آموزش مجازی
توسعه آگاهیهای عمومی و اجرای آموزشهای ترویجی با هدف اصلاح الگوی مصرف آب و برق، توسعه پایدار و حفظ محیط زیست
انجام فعالیتهای پژوهشی مرتبط و نقشآفرینی در اکوسیستم نوآوری صنعت آب و برق
تدوین برنامه عملیاتی مرکز و پیگیری اجرای آن
نظارت بر اجرای دقیق ضوابط و مقررات آموزشی، پژوهشی، اداری و مالی
مدیریت مؤثر واحدهای تحت پوشش مرکز
همکاری و استفاده از ظرفیت مراکز آموزشی که دارای فعالیتهای مرتبط هستند به منظور بهرهگیری از تجارب و تخصص آنها
دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر در رشتههای فنی، مهندسی و مدیریتی مرتبط با صنعت آب و برق
آشنایی کامل با مأموریتها و فعالیتهای صنعت آب و برق و مرکز
سابقه آموزشی: سوابق تدریس بلندمدت و یا کوتاهمدت در دانشگاههای معتبر ترجیحاً در مراکز آموزشی و پژوهشی وزارت نیرو
سوابق کاری: دارا بودن رابطه استخدامـی رسمی، پیمانی و انجام کار مشخص با دولت و برخورداری از حداقل ۱۰ سال سابقـه خدمت که حداقل ۵ سال آن مدیریت مؤثر در یکی از سمتهای مرتبط باشد.
توانایی رهبری و مدیریت مجموعه و پیگیری کلیه امور مربوط به مرکز
تواناییهای عمومی مدیریت (برنامهریزی، سازماندهی، هدایت، تصمیمگیری، نظارت و کنترل)
دارا بودن نگرش راهبردی، تحلیلی و برنامهای، بینش اقتصادی، مهارت مذاکره، تعامل و همکاری گروهی
شناخت محیطی و کافی، تجربه، تخصص و دانش فنی مدیریت یک مرکز آموزشی– تخصصی
نامه درخواست شامل متنی با حداقل ۸۰۰ کلمه و حداکثر ۱۵۰۰ کلمه که توضیح دهد ویژگیها و توانمندیهای متقاضی چگونه با نیازمندیهای سمت رئیس مرکز آموزشهای تخصصی صنعت آب و برق متناسب است و چه انگیزههایی سبب شرکت در فراخوان شده است.
متنی در حدود ۸۰۰ کلمه که توضیح دهد متقاضی در سوابق خود در زمینه پست موردنظر چه دستاوردهای شاخصی داشته است.
رزومه مدیریتی (حداکثر دو صفحه)
رزومه علمی (حداکثر دو صفحه)
اطلاعات کامل تماس
سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیلشده در مراحل آتی اخذ خواهد شد.
توجه:
تکمیل فرم درخواست و ارسال مدارک صرفاً از طریق سایت امکان پذیر است.
ارزیابی شایستگیهای متقاضیان توسط اعضای کارگروه بررسی شایستگیها بر اساس معیارها و امتیازدهی متقاضیان انجام خواهد گرفت.
از برگزیدگان برای دعوت به جلسه مصاحبه، درخواست خواهد شد بدواً برنامه پیشنهادی خود را تنظیم و ارائه نمایند.
کارکنان شاغل در دستگاههای زیرمجموعه وزارت نیرو در شرایط مشابه در اولویت قرار دارند.
حقوق و مزایا مطابق با ضوابط و مقررات مربوطه برقرار میگردد.
ثبت درخواست و طی فرایند ارزیابی متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچگونه تعهدی را برای وزارت نیرو ایجاد نخواهد کرد.